
- Escrito por: Vanessa Violero
Asesor jurídico y económico en materia social y empresarial, experto en relaciones laborales, recursos humanos, economía laboral y consultor en derecho laboral y de la seguridad social. Legitimado, al igual que abogados y procuradores, para intervenir en procesos judiciales en el área del derecho laboral y de la seguridad social.

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Regulado en el artículo 127 bis de la Ley General de Seguridad Social desde el 1 de enero de 2023 se lleva a cabo en todos los regímenes, una cotización finalista, con carácter temporal, por el concepto Mecanismo de equidad intergeneracional (sustituyendo al derogado Factor de Sostenibilidad) con el fin de preservar el equilibrio entre generaciones y fortalecer la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social a largo plazo y que nutrirá el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

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ATA, UATAE, UPTA, CEOE, CEPYME, CCOO y UGT acuerdan con la Agencia Tributaria y la Dirección General de Tributos la hoja de ruta para la próxima reforma fiscal de los autónomos donde se incluye como medida principal la eliminación del IVA para los negocios pequeños con baja facturación.

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ATA, UATAE, UPTA, CEOE, CEPYME CCOO y UGT acuerdan con la Agencia Tributaria y la Dirección General de Tributos la hoja de ruta para la próxima reforma fiscal de los autónomos donde se incluyen como medida la eliminación del IVA para los negocios pequeños con baja facturación, la creación de una lista de gastos objetivables que podrán deducirse sin que Hacienda requiera una justificación, así como la desaparición del sistema de módulos a través de un sistema transitorio.


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- Fecha de entrada en vigor: 01-09-2023
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Desde el primero de septiembre de 2023 entra en vigor la regulación de las nuevas bonificaciones en contrataciones.

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El domingo 28 de mayo de 2023 se celebrarán las siguientes elecciones municipales y autonómicas: