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Convenio sobre las trabajadoras y trabajadores domésticos.
Al fin se ratifica en el Congreso el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo que protege a los empleados del hogar. Ratificado, el estado se compromete formalmente a aplicar todas las obligaciones establecidas en el convenio y debe informar a la OIT sobre las medidas adoptadas en tal sentido.
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El Juzgado de lo Social número 32 de Barcelona sentencia que excluir de las prestaciones del FOGASA a los empleados del hogar, colectivo mayoritariamente formado por mujeres, implica una discriminación indirecta por razón de sexo y por ende una vulneración del derecho a la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres de la UE. (JS nº32 Barcelona 14-3-22, EDJ 531158)
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En el caso de que un trabajador le comunique su baja voluntaria, verifique que ha cumplido con el plazo de preaviso.
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Se establece el procedimiento por vía telemática para la liquidación y pago de la tasa con código 038, “Expedición de autorizaciones de trabajo y autorizaciones a ciudadanos extranjeros”.
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Una vez consigas la nacionalidad española y adquieras el DNI español deberás conseguir tu certificado de concordancia que es el documento que verifica que eres la misma persona que antes tenía un NIE y tarjeta de residencia como extranjero.
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¡ATENCIÓN HORAS EXTRAORDINARIAS!
Desde el Ministerio de Trabajo se anuncia que, en breves días, se creará un nuevo algoritmo para fiscalizar las horas extras desde la Inspección de Trabajo, sobre todo, perseguir las que no se remuneren. El objetivo es reducir el “excesivo” número de horas extraordinarias para una necesaria reordenación del tiempo de trabajo.
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Otra sentencia más sobre la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor para familias monoparentales.
TSJ de Navarra deniega la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor a una familia monoparental. Solicitaba la ampliación de la prestación por nacimiento y cuidado de 16 a 32 semanas.
